同志们：

按照省委、市委统一部署和要求，今天是我局“三严三实”专题教育的启动大会，也是我正式到管理局后组织召开的第一次职工大会，可谓意义重大。时间过得很快，与大家相处也有近两个月了，60多天的风雨同舟、朝夕相处，让我充分体会到机关事务管理局走到今天每一步的艰辛和不易，也充分感受到在座每名同志为营造这个共同的“家园”而付出的辛劳和汗水。2015年，对我们局而言，是开拓进取的一年，更是攻坚克难的一年，为了建设更加为民、务实、清廉、高效的局领导班子，为了更好推进工作开展，促进机关事务管理事业顺利发展。借此机会，我想提出六个方面的要求，简单归纳为“六讲”，与大家共勉。即讲学习，强素质；讲政治，懂规矩；讲责任，抓落实；讲原则，重方法；讲风格，善合作；讲廉洁，守底线。

第一是要讲学习，强素质。讲学习、强素质解决的是能力和本领饥荒的问题。学习是工作和生活的终身伴侣，讲学习是提升能力、素质的根本之道，也是个人进步、事业发展的永恒主题，我们每个人必须贯彻始终，放弃或放松学习，会直接导致个人进步和事业发展的虚无化，具体体现在知识会老化、思想会僵化、能力会退化，所以讲学习必须作为第一条提出，每个人必须做到讲学习，强素质。比如：每一项工作都涉及到使用文字表达，需要每名干部强化文字功夫，注重文字能力提升。要做到文字表达的意思完整准确、政策法规来之有据、同时还要言简意赅。希望我们每位领导和同志要狠下功夫，文字是对外衔接、汇报交流的重要细节问题，如果稍有不慎，就会冒犯上级领导、得罪平级单位，或让下级单位作为笑柄，这些都是有可能发生的。其他的政策学习、法律法规学习就不一一列举，希望大家不要荒废学习，要把它作为一个永恒课题，让学习伴随生活与工作，伴随我们始终。

第二是要讲政治，懂规矩。讲政治是机关干部的基本素质，领导干部的言行规矩。也就是说讲政治，懂规矩是领导干部讲什么、说什么的一条轨道，不能偏离这条轨道。在中纪委十八届五次全会上，习近平总书记专门就“守纪律、讲规矩”作了重要论述，同志们下来后要将这部分内容打印下来认真学习，这是有重要的现实意义。现在总书记为什么要反复强调这个问题，把讲规矩作为党员干部党性的重要考验，是对党的忠诚度的重要检验，而且强调这是对党员干部第一位的要求，就是要讲政治纪律和讲政治规矩。这里，他把党章、国家法律、我们党长期传统作风和工作惯例都作了强调，就有其特定的时代含义。对我们而言，就是要讲政治规矩，就是要坚持好“四个服从”，该请示就请示，该汇报就汇报，不能越权办事，不得违背组织决定，不得搞非组织的活动，这就是几条红线，同志们要认真把握。凡是机关事务管理工作整体需要向市委政府或上级部门汇报的，一律要给主要领导汇报，让主要领导知晓，其他的重要事项要及时给分管领导汇报，有必要的也及时给主要领导汇报。一定要尽量避免越级汇报和越级上报，特别是一些敏感问题，稍有不慎就可能让机关陷入被动，让我们的工作成绩付之东流。

第三是要讲责任，抓落实。责任心是最基本的工作态度，作为党政机关干部，特别是领导干部来说，不患无策，只怕无心。对这个问题从中央到各级党组织都有很明确的要求和认识，总书记在2011年就已经讲到“关键在于抓落实”，同志们可以去搜索一下这篇文章。这里面提到对一件工作或一个决策，是一分布置、九分落实。对我们单位而言，人少事多，每位同志要争做“三用干部”。一是用心想事，把心思花在工作上，不去揣摩人与人的关系，而是揣摩工作如何做好，该组织上解决的问题或后顾之忧应该由组织考虑，而不是各自为各自打算；二是要用智谋事，对事情如何做，要用我们的智慧，制定的很多方案中要有优化方案，不能当简单的播音机、传送机、复印机，照抄硬搬别人的东西。特别是中层干部对事情怎么做一定要有成熟的想法，要善于谋划布局，同时这也是对干部的锻炼和培养。对这一点同志们不要小看，其实一个干部的成长很多时候在于自己善不善于思考问题，善不善于用智慧做事；三是用力干事，一旦组织决定的事情就要全力以赴，尽我们最大能力把事情做好，尽量避免出现错误导向，要控制事态和局面。一句话概括，讲责任就是讲担当、抓落实。特别作为我们机关事务管理局，担当意识就要抓好两大方面工作的落实，一是市委市政府安排的中心工作。二是上级主管部门对我们的工作要求。省局去年出台了《市州机关事务管理局考核细则》，我们目前只有公务接待一项工作没有纳入考核范围。办公室作为枢纽，要认真做好任务分解和提示提醒，年初要安排布局，年中有检查督促，年末有考核奖惩。在省、市考核前，我们要先进行内部考核。

第四是要讲原则，重方法。这句话里面既有求真务实的意思，又有用智慧谋事的意思。大家都知道，管理的最高境界就是既要掌握原则，又要善于变通，不变的是原则，万变的是方法。原则性就是方针政策，准则、标准、制度等，这是我们必须遵循的。但又必须注意它的灵活性，这就讲到了万变的是方法，方法的灵活性表现在变通、应变。做为机关事务管理局，自身没有什么利益，我们代表政府管理资产和提供服务保障，不希望我们的干部终身制，干部需要多方面锻炼，才能达到培养的目的，才能在关键时刻委以重任，希望我们的干部在机关事务管理局的岗位上，既要把上级的决定、指示、方针、政策执行下去，把必须遵守的标准、准则、制度落实下去，但同时要有良好的人际、人员关系，我们的工作要得到大家的认可，拥戴和赞赏，不能因为我们干部坚持了原则出门就处处受限制，处处受控制、处处都不受欢迎，这样就适得其反。我们的干部能进来还要能出去，要通过我们的艰辛努力工作让大家觉得我们的干部讲原则、重方法，办成了很多在原则条件下可办可不办的事情。比如：有些事情按原则是不允许办的，是撞政策和法律法规红线的。但我们不能简单、生硬、冷酷的说这个事情不行，而是应该说现在按政策、法律法规原则上办不了，请领导理解，这是第一句话；第二句话应该说既然按原则办不了，我们觉得还有其他那些渠道和路径可以试，我们一起想办法、共同努力；第三句话要说在我们职责范围内可以提供服务的，我们尽可能提供快捷高效的服务，提供政策咨询、方法咨询。希望大家从这些多变的方法上，从热情服务的态度上，来赢得大家的认可。特别强调，变是有原则的变，最高原则是以人为本的变。一是随需而变，二是依理而变，三是顺势而变，不能随意乱变。否则就是恶意冲撞政策、法律法规底线和红线，就会承担违纪违法的责任

第五是要讲风格，善合作。就是要有团结合作的意识。人要有容忍之度，要有宽宏之量。机关工作讲原则，但并不否定人与人之间相处论情感、讲风格。任何个人的成长都离不开集体和组织，讲风格就是彼此之间能互相包容同志的缺点，尊重每一个人的个性，遇事多沟通、多商量，共事少拆台、多补台。在平时学习工作中，要尊重他人、理解他人，宽厚待人、善于合作。可以说在我们的职业生涯乃至整个人生之中，懂得讲风格可称为大智慧，做到讲风格就是大本事。要提倡上下左右加强协调，对上多汇报请示，对下多联系通气，左右多沟通协调，内部多配合支持。要最大限度地挖掘和发挥每一名干部职工的潜能，最大限度地调动每一位干部职工的积极性，自觉做到分工不分家、补台不拆台、谋事不谋人、干事不误事，做团结共事的模范。只要我们心往一处想、劲往一处使，一心扑在工作上，我们的事业一定会无往而不胜。

第六是要讲廉洁，守底线。律己廉为首，治国法为先。廉洁自律，历来是中华民族推崇的从政美德和为官的品行操守。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，把廉洁自律作为党性修养的重要内容，奉为执政必备的职业道德，并写进《党章》里。我们思想上要始终绷紧一根弦，牢固树立“底线”意识，努力做到“三慎”：一是“薄礼”面前要“慎微”；二是“隐贿”面前要“慎独”；三是“利禄”面前要“慎欲”。党的十八大以来，我们党不断加大反腐倡廉力度、大力弘扬艰苦奋斗精神，今天廉洁自律是党和政府的要求，更是人民群众的期望，也是我们爱惜自己、关爱家庭和升华个人品性的重要途径。

同志们，新时代对机关事务工作已提出了新要求，我们又是在新要求下成立的新单位，新起点孕育新希望，新征程绘就新蓝图。让我们在市委市政府的正确领导下，继续保持奋发有为、昂扬进取的精神状态，瞄准定位、振奋精神、鼓舞干劲，奋力开创机关事务管理工作新局面。